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Um olhar sobre os meios de Recrutamento, ontem, hoje e amanhã.
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O próximo capítulo sobre o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas, completa o capítulo anterior com conceitos sobre a evolução do Recrutamento, seu funcionamento, características e planejamento que denotam o seu foco dentro da área do RH, nos dias atuais. E dentro desse olhar, a seguir começaremos no próximo capítulo a observar a importância do conhecimento sobre possíveis futuras inovações na área de Recrutamento e Seleção de pessoas, citando alguns destes princípios que mapearão a relação entre passado, presente e futuro para mais adiante solucionar o problema.
Por fim como conclusão, finalizaremos com algumas interpretações sobre o conceito dessas inovações dentro da área, finalmente o ponto mais impactante deste artigo, porque irá expor como tem mudado o avanço dessas novas tecnologias no mundo e transformando sob um novo olhar a área de R&S a um patamar onde será necessário, constante esforço e interesse no conhecimento dessas novas técnicas que já vem sendo adotadas na oferta e procura no mercado de trabalho e será muito importante adequar se a essas futuras tendências.
“Contratar bons profissionais é um desafio há mais de dois mil anos. A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 a.C. Quando os funcionários da dinastia Han, na China, criaram uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. Mesmo assim, poucas…
Por fim como conclusão, finalizaremos com algumas interpretações sobre o conceito dessas inovações dentro da área, finalmente o ponto mais impactante deste artigo, porque irá expor como tem mudado o avanço dessas novas tecnologias no mundo e transformando sob um novo olhar a área de R&S a um patamar onde será necessário, constante esforço e interesse no conhecimento dessas novas técnicas que já vem sendo adotadas na oferta e procura no mercado de trabalho e será muito importante adequar se a essas futuras tendências.
- Curiosidades sobre o Recrutamento
“Contratar bons profissionais é um desafio há mais de dois mil anos. A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 a.C. Quando os funcionários da dinastia Han, na China, criaram uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. Mesmo assim, poucas…
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