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O TRABALHO EM EQUIPE E HUMANIZAÇÃO NO PSF
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Ter uma política mais adequada e profissionais com perfil de compreensão adequada para saber como deve ser a prestação desse serviço. Na verdade a política existe, mas ninguém conhece (ENTREVISTADA 1).
O tema Humanização coloca em debate a relação entre o profissional de saúde e o usuário e entre os próprios profissionais, discutindo atendimentos que ocorrem de forma burocrática, impessoal e automatizada, assim, torna-se fundamental propor uma saída que termine com esse modelo hegemônico de assistência à saúde (NEGRI, 2001, p.7).
Para Campos, 2005, a humanização depende da mudança das pessoas e na atenção para que facilite a construção de vínculos entre equipes e usuários, bem como explicação da responsabilidade como instrumento poderoso para a mudança, da ênfase em valores ligados à defesa da vida, na possibilidade de transformar o trabalho alienado em um processo criativo e prazeroso, na construção de organizações que estimulem os operadores a compreender que lidam, durante todo o tempo, com pessoas e que, assim como todos, têm interesses e desejos com os quais se devem compor a fim de construir um caminho forte e gerar assim um novo modo de convivência
Quando a PNH fala em valorização da equipe não está se referindo a uma grupalidade de indivíduos que eventualmente se encontram a fim de…
O tema Humanização coloca em debate a relação entre o profissional de saúde e o usuário e entre os próprios profissionais, discutindo atendimentos que ocorrem de forma burocrática, impessoal e automatizada, assim, torna-se fundamental propor uma saída que termine com esse modelo hegemônico de assistência à saúde (NEGRI, 2001, p.7).
Para Campos, 2005, a humanização depende da mudança das pessoas e na atenção para que facilite a construção de vínculos entre equipes e usuários, bem como explicação da responsabilidade como instrumento poderoso para a mudança, da ênfase em valores ligados à defesa da vida, na possibilidade de transformar o trabalho alienado em um processo criativo e prazeroso, na construção de organizações que estimulem os operadores a compreender que lidam, durante todo o tempo, com pessoas e que, assim como todos, têm interesses e desejos com os quais se devem compor a fim de construir um caminho forte e gerar assim um novo modo de convivência
Quando a PNH fala em valorização da equipe não está se referindo a uma grupalidade de indivíduos que eventualmente se encontram a fim de…
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