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LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
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O trabalho também está deixando de ser individualizado, solitário e isolado para se transformar em uma atividade grupal, solidária e conjunta. Enquanto os cargos estão passando por uma total redefinição, as equipes estão cada vez mais em voga. A velha abordagem de divisão do trabalho e especialização já esgotou suas possibilidades. Hoje, ao contrário de dividir, separar e isolar e tornou-se importante juntar e integrar para obter um efeito confluente e multiplicador. As pessoas trabalham melhor e mais satisfeitas quando os fazem juntos. Segundo Chiavenato, “equipes células de produção, times, trabalho conjunto, compartilhamento, participação, solidariedade, polivalência, diversidade: essas estão sendo palavras de ordem nas organizações”. (CHIAVENATO, 2003, p.3)
Tomando como alvo de análise uma dessas palavras de ordem, discutir-se a quais são as principais características que uma equipe de trabalho deve manter para amalgamar a motivação em seu cotidiano de trabalho.
4.2 EQUIPE DE TRABALHO E MOTIVAÇÃO: CRESCENDO COM QUALIDADE
Segundo Chiavenato (2003), uma das palavras de ordem na organização é equipe de trabalho. Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de contribuir com habilidades e competências diferentes para o alcance dos objetivos. O viável é que seja uma equipe dotada de todas as…
Tomando como alvo de análise uma dessas palavras de ordem, discutir-se a quais são as principais características que uma equipe de trabalho deve manter para amalgamar a motivação em seu cotidiano de trabalho.
4.2 EQUIPE DE TRABALHO E MOTIVAÇÃO: CRESCENDO COM QUALIDADE
Segundo Chiavenato (2003), uma das palavras de ordem na organização é equipe de trabalho. Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de contribuir com habilidades e competências diferentes para o alcance dos objetivos. O viável é que seja uma equipe dotada de todas as…
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