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“O Administrador de Sonhos”
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Michelle Watkins, de 42 anos, bem sucedida consultora de treinamento. Tem um perfil para ser Administrador de Sonhos, pois exige habilidades psicológicas. Quem ocupa este cargo precisa se concentrar e estimular as pessoas e dar a elas permissão para que persigam seus sonhos. Tem que evitar julgamentos, proporcionar meios e recursos, porém não pode sentir-se responsável pela conquista do sonho da pessoa. Michelle tinha experiência nisso. Seu trabalho como consultora de treinamento a ensinou a ajudar em vez de mandar. Capaz de extrair respostas das pessoas em vez de impor respostas.
Mais do que aumento de salário, os novos paradigmas dos empresários modernos procura por coisas mais abstratas, se importam com o estilo de vida e com o ambiente de trabalho, mais do que nunca querem que sua ocupação seja estimulante. Não se joga dinheiro sobre o problema de rotatividade.
Por centenas de anos, as guerras entre proprietários de empresas e funcionários, entre sindicatos e corporações criaram uma mentalidade “nós contra eles” que é prejudicial ao espírito de colaboração que uma equipe precisa ter para ser bem sucedida nos negócios.
Os profissionais querem sentir-se valorizados.
O reconhecimento está transformando a Empresa. Os lucros continuam a crescer, os custos diminuíram, fechou…
Mais do que aumento de salário, os novos paradigmas dos empresários modernos procura por coisas mais abstratas, se importam com o estilo de vida e com o ambiente de trabalho, mais do que nunca querem que sua ocupação seja estimulante. Não se joga dinheiro sobre o problema de rotatividade.
Por centenas de anos, as guerras entre proprietários de empresas e funcionários, entre sindicatos e corporações criaram uma mentalidade “nós contra eles” que é prejudicial ao espírito de colaboração que uma equipe precisa ter para ser bem sucedida nos negócios.
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