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Cultura e Mudança Organizacional
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CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES
SALVADOR
Abril de 2005
1 IDENTIFICAÇÃO DA OBRA
MONTEIRO, Carmem Dias; VENTURA, Elvira Cruvinel; CRUZ, Patrício Nassif da. Cultura e mudança organizacional: em busca da compreensão sobre o dilema das organizações. Disponível em: <http://www.portal-rp.com.br/bibliotecavirtual/ culturaorganizacional/0113.htm>. Acesso em: 28 abr. 2005.
2 INTRODUÇÃO
O texto trata de um estudo sobre as relações entre cultura (as organizações vistas como tal) e mudança organizacional (as organizações como fluxos e transformações). As autoras utilizam um texto de autoria anônima, denominado "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho" para ilustrar o ponto de vista defendido, traçando analogias entre os aspectos organizacionais, a necessidade de mudança e o papel do agente de mudança com a jornada do peixinho vermelho. São apresentados diversos conceitos de cultura, além das formas culturais existentes nas organizações.
As autoras fazem associações entre os aspectos da lenda e os elementos encontrados na cultura organizacional e em especial na dificuldade de gerenciamento das mudanças e no papel do agente de mudança.
3 DESENVOLVIMENTO
3.1 Conceituação
As organizações como:
- culturas: realidades socialmente construídas sustentadas por um conjunto de idéias, valores, normas, rituais e crenças;
- fluxo e…
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