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A Atuação do Psicopedagogo em uma Empresa
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O profissional tem que ter flexibilidade, para poder melhor conduzir o relacionamento humano dentro da empresa, através de ações pedagógicas, que garantam a manutenção do ambiente positivo e agradável, estimulando a produtividade. Ou seja, esse profissional deve ter uma visão totalmente voltada para as relações interpessoais na empresa, objetivando o bom relacionamento entre os empregados e patrões.
De acordo com HOLTZ (2006), a empresa e a pedagogia fazem um casamento perfeito. Ambas têm o mesmo objetivo em relação às pessoas.
Essa autora (2006, p. 6) define pedagogia como: “ a ciência que estuda e aplica doutrinas e princípios visando um programa de ação em relação à formação, aperfeiçoamento e estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas de acordo com idéias e objetivos definidos”.
Para CHIAVENATO (2009), quando o funcionário possui elevado perfil de competências, demonstra as qualidades requeridas para levar adiante determinadas missões. Podem-se observar as competências básicas no cotidiano de trabalho ou em situações de testes. O importante é adquirir e agregar novas competências que sejam fundamentais para o sucesso do negócio da empresa, sob pena de investir em treinamento sem retorno para as necessidades reais da organização.
Segundo o autor acima citado (2009, p. 15), a atuação do pedagogo empresarial, por se tratar de uma área educativa,…
De acordo com HOLTZ (2006), a empresa e a pedagogia fazem um casamento perfeito. Ambas têm o mesmo objetivo em relação às pessoas.
Essa autora (2006, p. 6) define pedagogia como: “ a ciência que estuda e aplica doutrinas e princípios visando um programa de ação em relação à formação, aperfeiçoamento e estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas de acordo com idéias e objetivos definidos”.
Para CHIAVENATO (2009), quando o funcionário possui elevado perfil de competências, demonstra as qualidades requeridas para levar adiante determinadas missões. Podem-se observar as competências básicas no cotidiano de trabalho ou em situações de testes. O importante é adquirir e agregar novas competências que sejam fundamentais para o sucesso do negócio da empresa, sob pena de investir em treinamento sem retorno para as necessidades reais da organização.
Segundo o autor acima citado (2009, p. 15), a atuação do pedagogo empresarial, por se tratar de uma área educativa,…
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