CIRQUE DU SOLEIL – DIVERSIDADE: UM MODELO DE GESTÃO

Publicado em 10/01/2017

ALONSO, V. A magia do Cirque du Soleil. HSM Management, São Paulo, n. 52, p. 1-7, set.- out. 2005.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS. A fórmula do Cirque Du Soleil na arte de gerir pessoas. Disponível em:
<http://www.portaleducacao.com.br/educacao/noticias/22441/a-formula-do-cirque-du-soleilna-arte-de-gerir-pessoas>Acesso em: 08 mar. 2010.

BRASIL. Ministério da Cultura. Fundação Nacional das Artes – Funarte. Disponível em: <http://www.cultura.gov.br/site/categoria/politicas/artes-cenicas-visuais-e-musica/circo/>. Acesso em 08 mar. 2010.

DEMO,G. Políticas de gestão de pessoas nas organizações: papel dos valores pessoais e da justiça organizacional. 2º ed. São Paulo: Atlas, 2008. p. 41.

DUCKER, P.…

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