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Capacitação Empresarial: O Caminho para o sucesso dos Micro e Pequenos Empreendedores
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O administrador age como um símbolo e representante (relações públicas) da organização. O papel de figura principal está presente em certo número de tarefas. Nenhuma dessas tarefas envolve significavelmente o processo de informações ou tomada de decisões.
A liderança permeia todas as atividades do empreendedor. Sua importância seria subestimada se julgada apenas nos termos das atividades gerenciais que estão estritamente relacionadas com a direção de pessoas
O papel de ligação envolve a teia de relacionamento que o administrador deve manter, principalmente com os pares. Nesses relacionamentos, ele vincula sua equipe com outras, a fim de fazer intercâmbio de recursos, informações que lhe permitem trabalhar. Os papéis de informações estão relacionados com a obtenção e transmissão de informações, de dentro para fora da organização, e vice-versa.
No papel de monitor, o administrador recebe ou procura obter informações que lhe permitam entender o que passa em sua organização e no meio ambiente. Este papel envolve a necessidade e a capacidade de lidar com grande variedade de fontes de informação, que vão desde a literatura técnica até mensagens informais. O papel de monitor tem complemento da disseminação da informação da informação externa para dentro da organização informação interna de um subordinado para outro.
Enquanto o papel de disseminador está relacionado com a transmissão de fora para dentro, o papel de porta envolve…
A liderança permeia todas as atividades do empreendedor. Sua importância seria subestimada se julgada apenas nos termos das atividades gerenciais que estão estritamente relacionadas com a direção de pessoas
O papel de ligação envolve a teia de relacionamento que o administrador deve manter, principalmente com os pares. Nesses relacionamentos, ele vincula sua equipe com outras, a fim de fazer intercâmbio de recursos, informações que lhe permitem trabalhar. Os papéis de informações estão relacionados com a obtenção e transmissão de informações, de dentro para fora da organização, e vice-versa.
No papel de monitor, o administrador recebe ou procura obter informações que lhe permitam entender o que passa em sua organização e no meio ambiente. Este papel envolve a necessidade e a capacidade de lidar com grande variedade de fontes de informação, que vão desde a literatura técnica até mensagens informais. O papel de monitor tem complemento da disseminação da informação da informação externa para dentro da organização informação interna de um subordinado para outro.
Enquanto o papel de disseminador está relacionado com a transmissão de fora para dentro, o papel de porta envolve…
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