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Estatégia e sucesso nas empresas
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2) Deve existir uma nova situação considerada melhor do que a atual: por exemplo: uma determinada pessoa pode estar pagando o aluguel e estar insatisfeito com esse caso, mas na cidade onde ela vive, não existem casa á venda, então não se configura um problema de passagem, e sim apenas uma insatisfação.
3) Deve existir alguma dificuldade para a passagem de uma situação para outra, por exemplo: se uma pessoa tem uma bicicleta e deseja trocá-la por uma Ferrari conversível, e ganha um salário mínimo, ela terá uma dificuldade absurda para realizar, e não haverá o problema de passagem, e sim uma frustração temporária.
C) Problema em Psicologia
3) Deve existir alguma dificuldade para a passagem de uma situação para outra, por exemplo: se uma pessoa tem uma bicicleta e deseja trocá-la por uma Ferrari conversível, e ganha um salário mínimo, ela terá uma dificuldade absurda para realizar, e não haverá o problema de passagem, e sim uma frustração temporária.
C) Problema em Psicologia
É como o conflito afetivo que impede ou afeta o equilíbrio psicológico do indivíduo.
Em uma empresa, quando um problema, de estratégia, puder ser transformado e resolvido por lógica, será conveniente faze-lo. Portanto, grande parte dos problemas que ocorrem nas empresas são problemas de passagem, que não podem ser transformados em problemas de lógica.
A definição dos objetivos é fundamental.A racionalidade da abordagem moderna é muito direta. Para que um problema de estratégia possa se configurar como um problema de passagem, é necessário:
- Haver insatisfação com a situação no qual se encontra a empresa;
- Almejar uma situação a ser alcançada;
- Ser viável vencer os problemas e dificuldades de passagem da situação atual para a desejada;
- Analisar os motivos de…
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