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A Prática de Atividades de Lazer Traz Resultados Significativos para os Empregados no Ambito de uma Empresa
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A PRÁTICA DO LAZER TRAZ RESULTADOS SIGNIFICATIVOS PARA OS EMPREGADOS, NO ÂMBITO DE UMA EMPRESA
IBICARAÍ-BAHIA
JULHO DE 2003
RESUMO
Este trabalho enfoca o lazer como atividade preponderante no desenvolvimento e na melhoria da qualidade de vida dos empregados de empresas contemporâneas das sociedades urbano-industriais. Descreve formas de minimizar os problemas que afetam a saúde física e psíquica dos empregados, decorrentes do medo, da tensão nervosa, dos problemas cardíacos, da falta de concentração e da fadiga, para se mencionarem apenas alguns dos problemas, pela prática de atividades de lazer.
O lazer, definido segundo Santini (1993) & Rolim (1989), como uma condição de liberdade e de felicidade do homem que, após desvincular-se de suas obrigações profissionais, familiares, sociais e religiosas, entrega-se ao repouso, ao descanso, ao relaxamento, é, indubitavelmente, a ferramenta que propicia ao homem um alicerce para sobrepujar as tensões do mundo moderno, cuja rapidez e a pressa se instalaram soberanamente, acelerando as transmutações.
Corroborando com Éffori (1998) apud F. Collor (1998), o lazer nos dias de hoje é visto como fator realimentador da máquina humana, ou uma espécie de ‘óleo na máquina’.
Adotou-se como procedimento metodológico para a realização deste trabalho, a coleta de dados através de questionário aplicado aos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, na localidade de Itabuna-BA, sendo utilizadas as técnicas de observação e o método da…
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