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Gestão Estratégica de RH
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2°) Segunda lição: tinham que aprender habilidades dos outros jogadores do time isso foi um pouco mais difícil, para fazê-lo tem que observar as necessidades dos outros e não só as suas. Você precisa perguntar: os seus valores podem equilibrar minhas fraquezas ? , meus valores podem equilibrar suas fraquezas ?, podemos compensar um pelo outro para o bem do time como um todo ?
3°) Terceira lição é mais difícil, aprenda a se comunicar com os outros no seu time, isto pode ser brutal porque alguma das coisas que você tem para compartilhar pode não ser agradável para os outros. Você precisa achar o equilíbrio sobre o feedback positivo e negativo ou poderá ser devastador. Precisamos dizer as coisas boas sem sarcasmo ou egoísmo, precisa dizer as coisas ruins sem ser cruel ou destrutivo, precisa saber escutar as críticas sem ficar com raiva e superar isso, é melhorar, é uma experiência dolorosa, mas é o que faz um time fortalecer.
4°) Quarta lição: precisa de concentração para aperfeiçoar sua arte, você não será o melhor somente com boas intenções, precisa saber o que está fazendo, o por que está fazendo, precisa fazer mais uma pergunta, ler mais um relatório, precisa trocar uma idéia, nunca aprenderá tudo, tem que reconhecer que sempre terá muito mais a aprender, mas ainda reconhecer a verdade brutal de que seu conhecimento e habilidade são importantes para não parar de crescer, pois senão você e sua equipe irão parar de crescer e no final você perde.
5°) Quinta lição é a mais difícil de todas: aprender a executar, se você for uma águia e conhecer a sua arte já deve saber como fazer sua…
3°) Terceira lição é mais difícil, aprenda a se comunicar com os outros no seu time, isto pode ser brutal porque alguma das coisas que você tem para compartilhar pode não ser agradável para os outros. Você precisa achar o equilíbrio sobre o feedback positivo e negativo ou poderá ser devastador. Precisamos dizer as coisas boas sem sarcasmo ou egoísmo, precisa dizer as coisas ruins sem ser cruel ou destrutivo, precisa saber escutar as críticas sem ficar com raiva e superar isso, é melhorar, é uma experiência dolorosa, mas é o que faz um time fortalecer.
4°) Quarta lição: precisa de concentração para aperfeiçoar sua arte, você não será o melhor somente com boas intenções, precisa saber o que está fazendo, o por que está fazendo, precisa fazer mais uma pergunta, ler mais um relatório, precisa trocar uma idéia, nunca aprenderá tudo, tem que reconhecer que sempre terá muito mais a aprender, mas ainda reconhecer a verdade brutal de que seu conhecimento e habilidade são importantes para não parar de crescer, pois senão você e sua equipe irão parar de crescer e no final você perde.
5°) Quinta lição é a mais difícil de todas: aprender a executar, se você for uma águia e conhecer a sua arte já deve saber como fazer sua…
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