Subsistema de Aplicação de RH

Publicado em 24/05/2010

Subsistema de Aplicação de RH

2010

 

 

 

ÍNDICE

1. introdução
1.1 Subsistema organizacional
1.2 Subsistema comportamental
1.1.4 Sociologia da gestão
1.2 Gestão de Recursos Humanos: Definição e Ciclo de Vida
1.1 Definição
1.2 Passado e presente da gestão de recursos humanos
1.3 Ciclo de vida da gestão de recursos humanos
1.4 Gestão de recursos humanosno último quartel do século XX
2. BIBLIOGRAFIA

 

1.Introdução

A gestão de recursos humanos diz respeito “a todas as decisões de gestão que afectam a relação entre a organização e os empregados”1.

Do ponto de vista conceptual, a designação “gestão de recursos humanos”, que descende do conceito de gestão de pessoal, antes dominante na literatura, está longe de apresentar um campo estabilizado de conhecimentos2.

Na gestão de recursos humanos, encontramos conceitualizações psicológicas, sociológicas, económicas, jurídicas e até oriundas da ciência política, que lhe conferem um carácter eclético, não dispondo, deste modo, de uma base de conhecimentos fortemente integrada e consistente. Todavia, este eclectismo não enfraquece a sua posição actual onde todos, em geral, reconhecem, à gestão de recursos humanos, um papel estratégico.

A gestão de…

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