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DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT
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Essa outra agora já é um pouco mais complicado porque essa é uma empresa familiar e a gente percebe no caso da gerência algumas coisas meio complicadas de pegar e falar de cara. Embora, eles já saibam, é muito complicado você chegar de cara e falar isso porque tem muita gente que se assusta e acha que você é pervertido etc. e não é bem assim…
De certa forma, você tenta esconder a sua sexualidade?
Não, não escondo porque quem pergunta, eu falo. Não tem isso, eu só acho que ali existem algumas pessoas que não tem a mente tão aberta como da outra empresa, são pessoas criadas numa geração diferente. Então, elas acham que homem tem que ser hetero sempre, mulher tem que ser hetero sempre (EG3).
Por trabalhar atualmente em uma empresa menos favorável à diversidade em comparação com outra empresa na qual já trabalhou, esse indivíduo prefere não falar abertamente sobre sua sexualidade e apenas fala quando é questionado, pois crê que as pessoas tem a visão de que o homossexual é um pervertido, o que demonstra a ligação entre homossexualidade e promiscuidade na sociedade, e, assim, não são abertas à diversidade, destacando aspectos como o estigma à homossexualidade (GOFFMAN, 1975).
Há também aquelas…
De certa forma, você tenta esconder a sua sexualidade?
Não, não escondo porque quem pergunta, eu falo. Não tem isso, eu só acho que ali existem algumas pessoas que não tem a mente tão aberta como da outra empresa, são pessoas criadas numa geração diferente. Então, elas acham que homem tem que ser hetero sempre, mulher tem que ser hetero sempre (EG3).
Por trabalhar atualmente em uma empresa menos favorável à diversidade em comparação com outra empresa na qual já trabalhou, esse indivíduo prefere não falar abertamente sobre sua sexualidade e apenas fala quando é questionado, pois crê que as pessoas tem a visão de que o homossexual é um pervertido, o que demonstra a ligação entre homossexualidade e promiscuidade na sociedade, e, assim, não são abertas à diversidade, destacando aspectos como o estigma à homossexualidade (GOFFMAN, 1975).
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