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Mulher: Proteção ao Trabalho e a Maternidade
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b) A desigualdade na remuneração entre os sexos - Os rendimentos da mulher no mercado de trabalho são sempre inferiores aos dos homens, mesmo quando exercem a mesma função e têm a mesma forma de inserção. Pois a mulher é preterida nas promoções a cargos de maior responsabilidade; sua formação profissional tem um profundo viés sexista; as empresas e demais locais de trabalho, em sua infra-estrutura, ignoram a existência da mulher; o conceito de que o trabalho feminino é sempre um complemento ao trabalho masculino desqualifica as atividades que exercem, que são. em geral, secundárias e mal remuneradas. Na verdade, a mulher é um trabalhador pela metade.
c) Na família a mulher não partilha em pé de igualdade com o homem a direção do núcleo familiar. Ela é tão-somente a "colaboradora" do marido, que continua como o chefe legal da casa. Assim sendo, ele é quem arca, prioritariamente, com a administração dos bens comuns e os da mulher, com o pátrio poder, com a escolha do domicílio e pode até interferir no exercício ou não do direito ao trabalho por parte da esposa, de acordo com suas conveniências. No entanto, esclarece que existe exceções, mas a finalidade é estabelecer que a maioria dos casos esta na supremacia do homem.
4.13 A Cultura da Submissão
Ao refletirem sobre esse quadro o que se…
c) Na família a mulher não partilha em pé de igualdade com o homem a direção do núcleo familiar. Ela é tão-somente a "colaboradora" do marido, que continua como o chefe legal da casa. Assim sendo, ele é quem arca, prioritariamente, com a administração dos bens comuns e os da mulher, com o pátrio poder, com a escolha do domicílio e pode até interferir no exercício ou não do direito ao trabalho por parte da esposa, de acordo com suas conveniências. No entanto, esclarece que existe exceções, mas a finalidade é estabelecer que a maioria dos casos esta na supremacia do homem.
4.13 A Cultura da Submissão
Ao refletirem sobre esse quadro o que se…
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