Governança Corporativa

Publicado em 22/04/2003

Governança Corporativa


I – Considerações Iniciais


Governança corporativa foi definida no Reino Unido em 1992 como "o sistema pelo qual empresas são dirigidas e controladas". O instituto já era comum, todavia, nos Estados Unidos da América (EUA), desde a década de 1970, onde se tornou um movimento bastante poderoso e descrito como "o exercício prudente do direito de propriedade com o objetivo de um maior valor acionário", dentro de uma perspectiva mais limitada aos direitos dos acionistas. Mais recentemente, a governança corporativa tem sido conceituada como tendo por "objetivo otimizar o comportamento societário para melhor desempenho empresarial e aumentar os retornos dos interessados". De acordo com esta visão, seriam terceiros interessados a sociedade como um todo, o corpo de funcionários de uma empresa, da mesma forma que os demais parceiros, como por exemplo os fornecedores e prestadores de serviços

Esse sistema caracteriza-se principalmente pelo uso do "Conselho de Administração" ("Board of directors"), utilizando também a Auditoria Externa, e às vezes o Conselho Fiscal (que ao contrário do de Administração não é obrigatório), estabelece regras e poderes para Conselho, seus comitês, e diretoria, evitando os abusos de poder tão comuns no passado. Cria também instrumentos de fiscalização da diretoria. É importante frisar que embora a expressão seja nova o esboço desta atividade já existia desde os anos 70 nos EUA e na Inglaterra.

O assunto ganhou força nos últimos dez anos nos EUA e Inglaterra, e o resto do mundo percebeu sua importância. Surgiu como decorrência de alguns…

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