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Extinção do Contrato de Trabalho
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4.1.9 Indisciplina
Comete indisciplina aquele funcionário que não cumpre as ordens gerais de serviço. Assim, pode-se afirmar que a indisciplina é a desobediência às determinações contidas em circulares, portarias, instruções da empresa, escritas ou verbais.
4.1.10 Insubordinação
Insubordinação é o descumprimento das ordens pessoais de serviço. Tem caráter pessoal e não genérico. Se a ordem do superior for imoral ou ilegal não há configuração da insubordinação.
4.1.11 Abandono de Emprego
Para a configuração do abandono de emprego necessário que ocorra faltas no serviço durante um determinado período, além da verificação que o empregado não mais deseja retornar ao trabalho. Há a necessidade da prova do abandono, em função do princípio da continuidade da relação de emprego.
Portanto, ocorre o abandono do emprego com a ausência continuada do empregado com o ânimo de não mais trabalhar.
4.1.12 Ato Lesivo à Honra e Boa Fama
Ocorre ajusta causa quando o empregado ferir a honra e a boa fama do empregador ou de superiores hierárquicos, salvo nos casos de legítima defesa, própria ou de outrem, relacionados com…
Comete indisciplina aquele funcionário que não cumpre as ordens gerais de serviço. Assim, pode-se afirmar que a indisciplina é a desobediência às determinações contidas em circulares, portarias, instruções da empresa, escritas ou verbais.
4.1.10 Insubordinação
Insubordinação é o descumprimento das ordens pessoais de serviço. Tem caráter pessoal e não genérico. Se a ordem do superior for imoral ou ilegal não há configuração da insubordinação.
4.1.11 Abandono de Emprego
Para a configuração do abandono de emprego necessário que ocorra faltas no serviço durante um determinado período, além da verificação que o empregado não mais deseja retornar ao trabalho. Há a necessidade da prova do abandono, em função do princípio da continuidade da relação de emprego.
Portanto, ocorre o abandono do emprego com a ausência continuada do empregado com o ânimo de não mais trabalhar.
4.1.12 Ato Lesivo à Honra e Boa Fama
Ocorre ajusta causa quando o empregado ferir a honra e a boa fama do empregador ou de superiores hierárquicos, salvo nos casos de legítima defesa, própria ou de outrem, relacionados com…
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