Direito do Trabalho – Empregado e Empregador

Publicado em 26/10/2007

Direito do Trabalho - Empregado e Empregador

Unic
2007

 

1 - Hipóteses de justa causa dada pelo empregado (artigo 482 da CLT)

a) Ato de Improbidade: Ato desonesto, O empregado usa atestado médico falso para se ausentar do emprego. O empregado que subtrai objetos da empresa para si, achando que a empresa não mais utilizaria, sem antes pedir autorização. O empregado que falsifica documentos para supor que teria que receber horas extras.

b) Incontinência de Conduta: O empregado que envia e-mails para seus colegas de trabalhos com conteúdo erótico. O empregado que cotidianamente assedia ou constrange sexualmente seus colegas de trabalho. O empregado que com brincadeira acaricia uma parte intima do corpo de uma de suas colegas de trabalho.

c) Mau procedimento: O empregado que utiliza da confiança que o empregador lhe concebe para outros fins. Ex: Usar o computador para uso pessoal, carro da empresa, telefone da empresa, maquina de xérox etc, os quais deveriam ser somente utilizados para o trabalho. O empregado que ofende uma de suas colegas por causa da cor de sua pele. O empregado que participa de seitas onde é praticado violência com animais.

d) Negociação Habitual: O empregado que utiliza…

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