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ASSÉDIO MORAL – UM INIMIGO OCULTO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
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Atualmente existem três tipos conhecidos de Assédio Moral que serão relatados a seguir:
2.1 ASSÉDIO MORAL HORIZONTAL
Assédio moral horizontal acontece quando dois funcionários do mesmo nível de hierarquia disputam cargos, neste caso pode agravar a situação se os grupos não conseguem conviver com as diferenças, como por exemplo, mulher em grupo de homens, homens em grupo de mulheres, homossexualidade, diferença racial, religiosa, etc.
Maria Aparecida Alkimim em seu livro Assédio Moral na Relação de Emprego diz "trata-se de assédio moral cometido por colega de serviço; manifesta-se através de brincadeiras maldosas, gracejo, piadas, grosserias, gestos obscenos, menosprezo, isolamento".
A característica deste tipo de assédio é agressão entre colegas do mesmo nível hierárquico, e o que pode acontecer é que o superior não faca absolutamente nada para intervir no caso, somente interfere quando a produção pode ser prejudicada, geralmente pela falta de uma das partes envolvidas no assédio.
Geralmente os fatores que levam a este tipo de assédio são a competição, a preferência pessoal do chefe pela vítima, a inveja, o racismo e motivos políticos. A vítima pode ser assediada tanto por uma pessoa como por um grupo de colegas de trabalho.
Márcia Novaes Guedes conceitua e caracteriza esse…
2.1 ASSÉDIO MORAL HORIZONTAL
Assédio moral horizontal acontece quando dois funcionários do mesmo nível de hierarquia disputam cargos, neste caso pode agravar a situação se os grupos não conseguem conviver com as diferenças, como por exemplo, mulher em grupo de homens, homens em grupo de mulheres, homossexualidade, diferença racial, religiosa, etc.
Maria Aparecida Alkimim em seu livro Assédio Moral na Relação de Emprego diz "trata-se de assédio moral cometido por colega de serviço; manifesta-se através de brincadeiras maldosas, gracejo, piadas, grosserias, gestos obscenos, menosprezo, isolamento".
A característica deste tipo de assédio é agressão entre colegas do mesmo nível hierárquico, e o que pode acontecer é que o superior não faca absolutamente nada para intervir no caso, somente interfere quando a produção pode ser prejudicada, geralmente pela falta de uma das partes envolvidas no assédio.
Geralmente os fatores que levam a este tipo de assédio são a competição, a preferência pessoal do chefe pela vítima, a inveja, o racismo e motivos políticos. A vítima pode ser assediada tanto por uma pessoa como por um grupo de colegas de trabalho.
Márcia Novaes Guedes conceitua e caracteriza esse…
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