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ASSÉDIO MORAL – UM INIMIGO OCULTO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
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3.1.5 Rígido controle de ponto e assiduidade
Também muito frequente em qualquer repartição, a rígido controle de ponto, assiduidade e efetividade, tem sua origem desde os tempos da revolução industrial, há quem diga haveria transformações radicais nas formas de produção, serviços, estruturas da sociedade com a tecnologia e o aprimoramento intelectual, ainda, que pessoas deixariam as fabricas, escritórios e começariam a trabalhar em suas próprias casas, bastando para tanto apenas um telefone e um computador. Fariam seus próprios horários. Evitariam o stress dos horários de pico nas ruas e avenidas, economizando combustível e com isto o próprio meio ambiente, em partes houve um avanço, porém há muito que ser mudado ainda com relação a isto. Sobre o aprimoramento intelectual Vacchiano comenta que:
Torna-se estranho que se exija um controle rígido de pessoas de alto nível intelectual, pois o que se busca é a autodisciplina. Neste contexto, diz-se que uma pessoa que estudou vários anos não teve disciplina para estar em uma cadeira acadêmica, que precisa que alguém venha de fora e lhe imponha um procedimento, pois não é capaz de fazê-lo por si só.
Por todos estes motivos são constantes os casos em que o funcionário assediado tira licença médica, isto porque o assediado vai perdendo a noção de capacidade de trabalhar e a sua identidade profissional. Quando ocorre a humilhação, cada vez a vítima vai para casa e volta, vai perdendo sua identidade dentro da…
Também muito frequente em qualquer repartição, a rígido controle de ponto, assiduidade e efetividade, tem sua origem desde os tempos da revolução industrial, há quem diga haveria transformações radicais nas formas de produção, serviços, estruturas da sociedade com a tecnologia e o aprimoramento intelectual, ainda, que pessoas deixariam as fabricas, escritórios e começariam a trabalhar em suas próprias casas, bastando para tanto apenas um telefone e um computador. Fariam seus próprios horários. Evitariam o stress dos horários de pico nas ruas e avenidas, economizando combustível e com isto o próprio meio ambiente, em partes houve um avanço, porém há muito que ser mudado ainda com relação a isto. Sobre o aprimoramento intelectual Vacchiano comenta que:
Torna-se estranho que se exija um controle rígido de pessoas de alto nível intelectual, pois o que se busca é a autodisciplina. Neste contexto, diz-se que uma pessoa que estudou vários anos não teve disciplina para estar em uma cadeira acadêmica, que precisa que alguém venha de fora e lhe imponha um procedimento, pois não é capaz de fazê-lo por si só.
Por todos estes motivos são constantes os casos em que o funcionário assediado tira licença médica, isto porque o assediado vai perdendo a noção de capacidade de trabalhar e a sua identidade profissional. Quando ocorre a humilhação, cada vez a vítima vai para casa e volta, vai perdendo sua identidade dentro da…
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