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Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
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Outra tática usualmente praticada pelo agressor, ele chega bancando o bonzinho, amigos de todos, fica a espreita, analisando cada subordinado, então ele elege a pessoa que eles pensam que pode ameaça-lo quanto a sua ascensão na empresa, então a partir desde momento começa o plano de tortura, alta jornada de trabalho, tentam sugar esta pessoa ao máximo , colher todas as informações o mais rápido possível, e para isso eles precisam aumentar a carga horária e com detalhe importante, muitas vezes sem o pagamento de horas extras, e como o empregado precisa deste emprego se submete a isso. Enfim, depois que o agressor já conseguiu tudo que ele queria, este tem que se livrar da vítima, então a partir deste momento, começam a torturá-lo da seguinte forma:
- cortam todos os beneficio que o funcionário tem, tipo bolsa de estudo, cursos de especialização, etc.;
- começam a dar tarefas impossíveis de serem cumpridas;
- cobrança demasiada;
- nas reuniões departamentais faz ameaças de dispensas coletivas, caso não seja cumprida o este informou como meta;
- faz comentários como: tem várias pessoas querendo entrar aqui no seu lugar para ganhar bem menos que você;
- gritar com subordinados;
- humilhar na frente de outros funcionários quanto a sua capacidade;
- Culpar…
- cortam todos os beneficio que o funcionário tem, tipo bolsa de estudo, cursos de especialização, etc.;
- começam a dar tarefas impossíveis de serem cumpridas;
- cobrança demasiada;
- nas reuniões departamentais faz ameaças de dispensas coletivas, caso não seja cumprida o este informou como meta;
- faz comentários como: tem várias pessoas querendo entrar aqui no seu lugar para ganhar bem menos que você;
- gritar com subordinados;
- humilhar na frente de outros funcionários quanto a sua capacidade;
- Culpar…
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