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Assédio Moral em Instituição Financeira
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5.4 A QUESTÃO DA AUDITORIA TRABALHISTA
João Batista Chiachio, dispõe que a auditoria trabalhista se mostra um fenômeno de suma importância, pois atua de modo preventivo e repressivo, com o objetivo de solucionar as controvérsias ocorridas no âmbito empresarial e, consequentemente, elidir as demandas judiciais e/ou atuações fiscais. Inclusive, tem o objetivo de analisar as divergências nos comportamentos dos empregados.
A Auditoria Trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar ou prevenir desde demandas judiciais e autuações fiscais, até divergências comportamentais dentro da organização.
[...]
Auditoria Trabalhista é uma atividade especializada independente que apresentará à Direção da Empresa suas relações com os empregados, prestadores de serviços e demais colaboradores, de acordo com a legislação vigente.
De acordo com o Portal de Auditoria,
É uma atividade especializada independente e de assessoramento da administração, voltada para o exame e avaliação da integridade, confiabilidade dos sistemas estabelecidos visando assegurar a observância das políticas, metas, planos, procedimentos, leis, normas e regulamentos.
Para Nilton Oliveira Gonçalves (2012, p. 39), a auditoria trabalhista tem o objetivo de analisar de maneira direta os aspectos…
João Batista Chiachio, dispõe que a auditoria trabalhista se mostra um fenômeno de suma importância, pois atua de modo preventivo e repressivo, com o objetivo de solucionar as controvérsias ocorridas no âmbito empresarial e, consequentemente, elidir as demandas judiciais e/ou atuações fiscais. Inclusive, tem o objetivo de analisar as divergências nos comportamentos dos empregados.
A Auditoria Trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar ou prevenir desde demandas judiciais e autuações fiscais, até divergências comportamentais dentro da organização.
[...]
Auditoria Trabalhista é uma atividade especializada independente que apresentará à Direção da Empresa suas relações com os empregados, prestadores de serviços e demais colaboradores, de acordo com a legislação vigente.
De acordo com o Portal de Auditoria,
É uma atividade especializada independente e de assessoramento da administração, voltada para o exame e avaliação da integridade, confiabilidade dos sistemas estabelecidos visando assegurar a observância das políticas, metas, planos, procedimentos, leis, normas e regulamentos.
Para Nilton Oliveira Gonçalves (2012, p. 39), a auditoria trabalhista tem o objetivo de analisar de maneira direta os aspectos…
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