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Publicado em 29/03/2008
Abandono de Emprego
FACIDER
2008
O abandono de emprego constitui falta grave, o que pode caracterizar a rescisão por justa causa do contrato de trabalho, conforme a CLT, artigo 482, alínea "i". Tal falta é considerada grave, uma vez que a prestação de serviço é elemento básico do contrato de trabalho, então a falta contínua e sem motivo justificado é fator determinante de descumprimento da obrigação contratual.
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