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A Dificuldade do Negro no Mercado de Trabalho
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A Deputada Maninha relatou-nos que assistia a inúmeros casos de discriminação na admissão de um emprego. Segundo a Deputada, o preconceito estava bastante explícito em critérios como a exigência de "boa aparência". A expressão traz não apenas o preconceito racial, mas também as discriminações em razão de idade, etnia, sexo, raça, religião, deficiência física e outras. A expressão mostrava que as empresas intencionavam admitir pessoas bonitas, solteiras e brancas.
Conforme a Deputada, há uma discriminação racial em processos de contratação para emprego. Foi comprovado que há um mascaramento da realidade, ou seja, há um preconceito em relação a cor, mas de forma implícita. Empresários nunca assumem que são preconceituosos, os motivos que eles usam para desqualificarem um candidato ao emprego são outros, que por muitas vezes são fúteis, como "você não é totalmente habilitado para o cargo".
Os negros realmente têm dificuldades ao ingressar no mercado de trabalho. Constata-se que há um privilégio para as pessoas de raça branca.
A sociedade vive uma chamada "democracia racial" que, na verdade, não existe. A discriminação não é assumida pelo povo brasileiro. O interessante é que a população admiate o…
Conforme a Deputada, há uma discriminação racial em processos de contratação para emprego. Foi comprovado que há um mascaramento da realidade, ou seja, há um preconceito em relação a cor, mas de forma implícita. Empresários nunca assumem que são preconceituosos, os motivos que eles usam para desqualificarem um candidato ao emprego são outros, que por muitas vezes são fúteis, como "você não é totalmente habilitado para o cargo".
Os negros realmente têm dificuldades ao ingressar no mercado de trabalho. Constata-se que há um privilégio para as pessoas de raça branca.
A sociedade vive uma chamada "democracia racial" que, na verdade, não existe. A discriminação não é assumida pelo povo brasileiro. O interessante é que a população admiate o…
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