DESAFIO PROFISSIONAL – Reestruturação Operacional

Publicado em 10/08/2017

Mas como elucidar essas problemáticas em períodos de crescimento e competitividade exponencial nos dias de hoje? O autor Oliveira (2011) propõe que é necessário que as instituições trabalhem em sintonia entre um dialogo informal e o desenvolvimento do capital humano, fazendo uso dos recursos acessíveis, assim como um programa voltado a capacitação, o qual objetiva por uma estratégia empresarial e inteligente que além de valorizar o capital humano através da performance qualitativa de suas tarefas, oportuniza um espaço onde o colaborador possa desenvolver suas competências para que se tornem mais produtivas e criativas buscando individualmente aperfeiçoar seu crescimento pessoal e profissional alinhado aos objetivos organizacionais.

A Gestão de Pessoas é uma ferramenta essencial ao bom desempenho de toda instituição, haja vista que a mesma através de suas particularidades inerentes contribui para a maximização dos resultados e minimização dos prejuízos através dos colaboradores que são a peça chave da organização percebe-se os mesmos também são o reflexo de sua instituição, ou seja, se a organização prima pela responsabilidade social e a motivação de seus colaboradores terá como consequência o destaque dentro de sua área de atuação. A seguir apresentaremos o detalhamento completo dos problemas que estão afligindo a VBS logística LTDA. de propriedade do senhor Almeida.

Os problemas relacionados à gestão de pessoas apresentados na VBS Logística são os seguintes:

- Alta rotatividade de funcionários;

- Inexistência de um plano de recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores;

- Falta de politicas de manutenção…

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