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Publicado em 17/10/2006
Alguns desses benefícios são pagos pela empresa, enquanto outros são pagos pelos órgãos previdenciários.
Benefícios espontâneos: São os benefícios concedidos por liberalidade das empresas, já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva. São também chamados benefícios marginais. Incluem:Os planos podem ser classificados em monetários ou não monetários, conforme sua natureza.
Benefícios monetários: são os benefícios concedidos em dinheiro, através da
Folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes.
- 13º salário
- Férias
- Aposentadoria
- Complementação da Aposentadoria
- Gratificações
- Planos de Empréstimos
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