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Relatório de Estágio Supervisionado ? Cooperativa dos Fruticutores da Região de Vacaria Ltda
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2.7 Jornada de Trabalho
Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição do empregador. a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias: "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignda." É, também, considerada como jornada o período em que o empregado está a disposição do empregador, mesmo que em sua residência. Não é computada na jornada de trabalho o período de repouso e refeição (art. 71 §2º da CLT) e o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, salvo local de dificil acesso ou não servido de por transporte público e o empregador fornecer a condução. A doutrina diverge quanto a distinção entre jornada de trabalho e horário de trabalho, porém ambas carregam o mesmo conceito em si. A CLT trata apenas como duração do trabalho diário e semanal.
Na Cooperativa Frutival, o horário estipulado para todos os funcionários é o de 44 horas semanais. Sendo 8 horas diárias de segunda a sexta-feira e 4 horas aos sábados pela manhã.
2.8 Salário
Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em…
Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está a disposição do empregador. a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias: "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignda." É, também, considerada como jornada o período em que o empregado está a disposição do empregador, mesmo que em sua residência. Não é computada na jornada de trabalho o período de repouso e refeição (art. 71 §2º da CLT) e o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, salvo local de dificil acesso ou não servido de por transporte público e o empregador fornecer a condução. A doutrina diverge quanto a distinção entre jornada de trabalho e horário de trabalho, porém ambas carregam o mesmo conceito em si. A CLT trata apenas como duração do trabalho diário e semanal.
Na Cooperativa Frutival, o horário estipulado para todos os funcionários é o de 44 horas semanais. Sendo 8 horas diárias de segunda a sexta-feira e 4 horas aos sábados pela manhã.
2.8 Salário
Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em…
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