Recrutamento, Seleção de Pessoal, Contratos de Trabalho e Procedimentos Admissionais Legais

Publicado em 25/10/2006

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO DE PESSOAS, CONTRATO DE TRABALHO E PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS LEGAIS


Introdução

O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de identificar através de estudos bibliográficos conceitos sobre Admissão de Pessoas no intuito de explicitar sua aplicabilidade na organização. Verificar os conceitos sobre Recrutamento e Seleção espécies e exemplos de testes, formalização e definições de Contrato de Trabalho, sendo levado em consideração à relevância para a prática Contábil.

Admissão de Pessoas é o primeiro passo para aquisição de capital intelectual de uma empresa, possui tanta importância quanto a contabilidade dos bens ativos imobilizados, pois irá interferir no quadro de desenvolvimento da empresa, independente de seu porte ou tipo de atividade econômica. As técnicas aplicadas a recrutamento e seleção de pessoas procurará aproximar o máximo possível a capacidade do individuo à necessidades da organização.

Os resultados apurados com o processo de recrutamento e seleção serão formalizados de acordo com as exigências legais, onde a organização conta com o auxílio técnico profissional, cuja única finalidade é proporcionar segurança e eficiência no serviço prestado.

Através da pesquisa realizada, abordaremos a necessidade da contratação de mão-de-obra, tipos de recrutamento e seleção, procedimentos legais e admissionais, conceito de contrato de trabalho e espécies.

As técnicas utilizadas se…

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