Recrutamento, Seleção de Pessoal, Contratos de Trabalho e Procedimentos Admissionais Legais

Publicado em 25/10/2006

Relação dos Documentos para o Registro de Funcionários no livro ou ficha da empresa:

  • Carteira de trabalho e Previdência Social: é obrigatório para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter temporário e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada. A Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, além do número, série, data, demissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, conterão;
  • Fotografia de frente 3x4;
  • Laudo de exame admissional:
  • Copias de documentos pessoais (CPF, RG,Tìtulo de Eleitor Certidão de Casamento ou nascimento).
  • Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos;
  • Grau de instrução;
  • Comprovante de endereço.

Na rescisão contratual, há um campo da Ficha de Registro que deve ser assinado pelo empregado, quando este devolver os documentos e pertences da empresa que estavam em seu poder e quando a empresa efetuar a quitação do salário e indenizações eventualmente devidas.


Livro de Inspeção do Trabalho

O livro de Inspeção do Trabalho é obrigatório para todas as pessoas jurídicas e equiparadas. Deve permanecer no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho, nos termos estabelecidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas.Conforme a C.L.T. o Livro de…

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