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8.5. Fica estabelecido que Representantes dos Empregados e a diretoria poderão revisar as metas pactuadas, verificando se continuam numa projeção realista ou, em função de alterações do mercado alheias à decisões da empresa, merecem ser alteradas, seja maior ou para menor.
CLÁUSULA 9 - SISTEMA DE INCENTIVO PARALELO
9.1. A CERTEL poderá a qualquer momento instituir sistemas de incentivo paralelo ao acordado, visando incentivar melhorias para áreas, unidades, níveis hierárquicos ou objetivos específicos, sem no entanto deduzir ao prêmio instituído. Os critérios do incentivo paralelo serão única e exclusivamente deliberados pela diretoria.
CLÁUSULA 10 - VALIDAÇÃO
10.1. Este acordo do PROPAR após analisado pelo conselho será validado entre a CERTEL e o Grupo de Representantes, composto pelos empregados eleitos exclusivamente para este fim por ocasião da instituição do PROPAR 2001, e ainda um Representante indicado pelo sindicato.
ANEXO I
- Definição das Unidades de Negócio
- Definição dos Indicadores
- Definição dos pesos e metas
Unidade I – Cooperativa CERTEL
CLÁUSULA 9 - SISTEMA DE INCENTIVO PARALELO
9.1. A CERTEL poderá a qualquer momento instituir sistemas de incentivo paralelo ao acordado, visando incentivar melhorias para áreas, unidades, níveis hierárquicos ou objetivos específicos, sem no entanto deduzir ao prêmio instituído. Os critérios do incentivo paralelo serão única e exclusivamente deliberados pela diretoria.
CLÁUSULA 10 - VALIDAÇÃO
10.1. Este acordo do PROPAR após analisado pelo conselho será validado entre a CERTEL e o Grupo de Representantes, composto pelos empregados eleitos exclusivamente para este fim por ocasião da instituição do PROPAR 2001, e ainda um Representante indicado pelo sindicato.
ANEXO I
- Definição das Unidades de Negócio
- Definição dos Indicadores
- Definição dos pesos e metas
Unidade I – Cooperativa CERTEL
Integra esta unidade a Área de Energia, bem como os setores e sub-setores a eles ligados;
Todos os funcionários, no seu conjunto serão avaliados pelo mesmo indicador e receberão o mesmo percentual de salário.
A meta a ser avaliada nessa unidade, bem como o respectivo percentual sobre o Salário…
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