O Indivíduo na Organização

Publicado em 29/06/2006

O Indivíduo na Organização


INTRODUÇÃO


Neste trabalho faremos um breve resumo sobre o capítulo primeiro do livro "O indivíduo na organização".

Trataremos do estudo do ser humano, como pessoa, como indivíduo dentro de uma organização e também suas diversas formas de agir e pensar.

Esperamos ter passado um pouco de cada subtítulo para o leitor.


POR UMA ANTROPOLOGIA DE CONDIÇÃO HUMANA NA ORGANIZAÇÃO


A sociedade é palco de inúmeras transformações econômicas, sociais, políticas e culturais. Essas mudanças surgiram em épocas antigas.

Com essa transformação cresceu o número de organização que se tornaram um dos principais pontos de alavancagem e de estruturação individual e coletiva, tornando-se objeto de estudo /e pesquisa.

O estudo do comportamento humano nas organizações tornou-se objeto de estudo científico específico, que desenvolveu-se inicialmente a sombra de alguns departamentos universitários ex: psicologia, sociologia e pelas escolas de administração. A disciplina é caracterizada pela preocupação com a eficácia organizacional, sua vontade de mudança, comportamento, caráter aplicado e pluridisciplinar.

TEORIA MARCADA PELAHETEROGENUIDADE

O comportamento organizacional é um campo que é orientado para o desenvolvimento da melhor compreensão do comportamento humano e que utiliza esta sabedoria para tornar as pessoas mais produtivas e satisfeitas nas organizações.

O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, UM CAMPO HETEROGÊNIO E UM…

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