Lei da Responsabilidade Fiscal

Publicado em 22/04/2003

A questão dos recursos humanos, quando tratada com eficácia e eficiência, permite incrementar a produtividade, maximizar a rentabilidade e continuidade da empresa. A criação de valor para as pessoas pode ser feita, basicamente, de duas maneiras: através da capacitação ou da participação.

A capacitação consiste em dar ao empregado condições de adaptar-se ao novo ritmo de trabalho imposto pela nova ordem mundial, proporcionando-lhes treinamento para o manuseio de novos equipamentos e tecnologias, novos procedimentos de produção...

A participação consiste em engajar os empregados nos programas desenvolvidos pela empresas, fazendo-os sentirem-se importantes e participativos dentro da organização.

Em suma, todo esse investimento nos empregados é de grande importância para uma organização, pois o bem-estar do funcionário será visto não só na empresa, mas também no meio em que ele vive. Sentir-se valorizado faz crescer a auto-estima, gerando um ambiente salutar dentro e fora da empresa.…

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