Governança Corporativa

Publicado em 22/04/2003

  • Experiência de participação em bons conselhos de administração, ou seja, os reconhecidos por sua excelência
  • Experiência como executivo principal
  • Experiência em administrar crises
  • Conhecimentos de finanças
  • Conhecimentos contábeis
  • Conhecimentos do ramo da empresa
  • Conhecimentos do mercado nacional e internacional
  • Visão estratégica
  • Contatos de interesse da empresa
  • A maioria do conselho deve ser formada de conselheiros independentes.

O conselho, como um todo, deve reunir diversidade de conhecimentos e experiências.

O prazo do mandato do conselheiro deve ser definido. Sua duração deve ser curta, preferivelmente de só um ano. A reeleição deve ser possível depois de uma avaliação formal de seu desempenho. A reeleição não deve ser automática. Todos os conselheiros devem ser eleitos ao mesmo tempo.

Algumas pessoas já estão improdutivas antes de chegar aos 60 anos. Outras estão muito produtivas aos 75. Se o mandato é curto e o sistema de avaliação de desempenho é eficiente, não deve ser fixado um limite de idade.

A ocupação principal do conselheiro é um dos fatores importantes em sua escolha. Quando tem sua ocupação principal mudada, o conselheiro deve colocar o cargo à disposição. O comitê de indicação deve analisar a conveniência de propor sua reeleição.

O conselheiro independente deve receber na mesma base do valor da hora de trabalho do executivo principal, inclusive bônus e benefícios proporcionais ao tempo efetivamente dedicado à…

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