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2.2. OBJETIVOS E PAPEL DO CONTROLE INTERNO
O controle interno de uma empresa é a combinação de políticas, procedimentos, sistemas operacionais, de informação e outros instrumentos mantidos pela administração. Uma vez que seja bem desenvolvido pode incluir o controle orçamentário, custos-padrão, relatórios operacionais periódicos, análises estatísticas, programas de treinamento de pessoal como também auditoria interna. Há espaço para abranger atividades em outros campos, como estudo de tempos e movimentos, e controle de qualidade.
Quando se desenvolve um sistema de controle interno, as empresas devem ter como objetivo que este sistema apresente característica como, confiabilidade proporcionando a obtenção de informações corretas para executar suas operações. As informações estão diretamente ligadas às decisões que a administração deseja tomar. Por isso mesmo as informações devem ser atuais e exatas, pois são imprescindíveis no momento da tomada de decisões.
O que está em jogo, são invariavelmente os ativos da empresa. Ou seja, seu patrimônio que deve ser resguardado. E um controle eficiente deve ser baseado em informações confiáveis. Quanto mais seguro o controle, menor a chance de decisões que exponham os recursos da empresa em situações de grande risco.
É bem interessante perceber que o controle interno tenha como objetivo a potencializarão do êxito do processo decisório, como já mencionado, decisões pautadas em uma base de informações confiáveis, o que significa maior geração de benefícios sócio-econômicos. Não…
O controle interno de uma empresa é a combinação de políticas, procedimentos, sistemas operacionais, de informação e outros instrumentos mantidos pela administração. Uma vez que seja bem desenvolvido pode incluir o controle orçamentário, custos-padrão, relatórios operacionais periódicos, análises estatísticas, programas de treinamento de pessoal como também auditoria interna. Há espaço para abranger atividades em outros campos, como estudo de tempos e movimentos, e controle de qualidade.
Quando se desenvolve um sistema de controle interno, as empresas devem ter como objetivo que este sistema apresente característica como, confiabilidade proporcionando a obtenção de informações corretas para executar suas operações. As informações estão diretamente ligadas às decisões que a administração deseja tomar. Por isso mesmo as informações devem ser atuais e exatas, pois são imprescindíveis no momento da tomada de decisões.
O que está em jogo, são invariavelmente os ativos da empresa. Ou seja, seu patrimônio que deve ser resguardado. E um controle eficiente deve ser baseado em informações confiáveis. Quanto mais seguro o controle, menor a chance de decisões que exponham os recursos da empresa em situações de grande risco.
É bem interessante perceber que o controle interno tenha como objetivo a potencializarão do êxito do processo decisório, como já mencionado, decisões pautadas em uma base de informações confiáveis, o que significa maior geração de benefícios sócio-econômicos. Não…
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