Comportamento Organizacional: diferenças individuais e personalidade

Publicado em 09/08/2010

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS


COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
E PERSONALIDADE



Sumário


1. Introdução

2. Diferenças Individuais e Personalidade
2.1. Diferenças Individuais no Desenvolvimento de Equipes
2.2. Personalidade e Avaliação de Desempenho

3. As Pessoas e As Organizações
3.1. Gestão de Conflitos
3.2. A Importância das Pessoas nas Organizações

4. Características Individuais
4.1. A Importância das Diferenças Individuais

5. Capital Humano
5.1. Tipos de Conhecimento
5.2. Competitividade na Era do Capital Humano

6. Diferenças Individuais em Aptidões

7. Diferenças Individuais em Personalidade

8. Dimensões da Personalidade
8.1. Características, Classificação, Componentes e Determinantes da Personalidade
8.2. Atributos da Personalidade que Influenciam o Comportamento Organizacional
8.3. Testes de Personalidade

9. As Competências Essenciais
9.1. Competências Organizacionais e Individuais
9.2. Gestão por Competências

10. Diversidade na Organização

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUÇÃO

Entre os diversos fatores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage…

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