Ativos Intangíveis e Passivo Ambiental

A maioria dos gastos na formação de ativos intangíveis não são reconhecidos como investimentos na contabilidade das empresas. Desta forma, o valor gerado em decorrência do trabalho humano, constitui-se em um ativo que precisa ser devidamente contabilizado, mensurado, analisado e divulgado. Isto significa um grande desafio para a contabilidade, no sentido de mensurar quanto representa o capital intelectual para uma empresa.

A prática contábil atual trata todos os gastos com desenvolvimento de recursos humanos como despesas em vez de ativo. Essa convenção resulta numa mensuração distorcida do retorno de uma organização sobre seus investimentos. Ela não reflete a realidade econômica da organização. Não são as pessoas os ativos humanos de uma organização, mas os investimentos em pessoas, e se esses investimentos satisfazerem alguns critérios pré-determinados, entendemos que eles devem ser tratados como ativos.

E conforme publicação de Dal Piero (1999):

"Ora, reconhece-se que os indivíduos têm muitos a contribuir para a organização em termos de informação e do conhecimento que eles possuem sobre os seus trabalhos. Entretanto, como as pessoas que "valorizam" recebem promoções e aumentos salariais, que são lançados nos demonstrativos como aumento de despesas - sem um visível e concomitante aumento do ativo da empresa!!!. Ao se tornarem mais produtivos, os empregados e funcionários se revelam despesas ainda maiores!!!. (...) E o pior: em tempos de crises, as pessoas passam a ser vistas como despesas que podem ser cortadas. Porque é mais fácil para uma organização demitir um empregado do que se desfazer de um…