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A Importância da Mão-de-obra Direta para a Contabilidade de Custos
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- Alimentação (cesta básica, vale refeição);
- Transporte;
- Assistência Médica;
- Educação;
- Custos legais com encargos sociais;
NUMERO MáXIMO DE HORAS, POR ANO:
Número de dias por ano 365 dias
(-) repousos semanais remunerados 48 dias
(-) Férias 30 dias
(-) Feriados 12 dias
= Número máximo de dias à disposição 275 dias
Horas por dia: 44 / 6 = 7,3333 horas
Número máximo de horas à disposição 2.016,7 horas
REMUNERAÇÃO ANUAL DO…
- Transporte;
- Assistência Médica;
- Educação;
- Custos legais com encargos sociais;
Estes gastos são mais de natureza fixa do que variável e geralmente não guardam estreita relação com os valores de salários pagos a cada empregado, por isso tratá-los como parte dos custos de mão de obra direta não é o mais indicado.
Devem ser debitados como parte integrante dos CIFs para rateio geral aos produtos, mas já deverão estar incluídos também na hipótese de predeterminação de Taxa de Aplicação de CIF.
2.4.1 Considerações dos Encargos SociaisOs encargos sociais são todos os gastos com mão-de-obra, exceto os relativos à unidade salarial considerada, são portanto os custos excedentes a unidade salarial.
A unidade salarial é a base de calculo, isto é, o referencial a partir do qual todos os gastos são considerados como encargos sociais. A escolha da unidade salarial pode variar de acordo com os objetivos, a finalidade ou usos a que se destine a mensuração de encargos.
Exemplo: Operário contratado por 10,00 por hora.NUMERO MáXIMO DE HORAS, POR ANO:
Número de dias por ano 365 dias
(-) repousos semanais remunerados 48 dias
(-) Férias 30 dias
(-) Feriados 12 dias
= Número máximo de dias à disposição 275 dias
Horas por dia: 44 / 6 = 7,3333 horas
Número máximo de horas à disposição 2.016,7 horas
REMUNERAÇÃO ANUAL DO…
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