Universidade Corporativa

Publicado em 09/03/2004

Porque a Motorola implantou a Universidade Corporativa?

Resposta: A Motorola University foi implantada por obra e desejo de seu fundador, Sr. Robert Galvin, que acreditava muito na força da educação e na atualização profissional de seus funcionários. Para ele, era extremamente importante que os funcionários soubessem o que estava acontecendo nos negócios e estivessem sempre atualizados com a evolução da tecnologia e de novas técnicas profissionais.

Qual foi a proporção de resposta dos funcionários a este processo?

Resposta: Muito boa. De forma geral, as pessoas respondem de forma satisfatória quando tem a oportunidade de se aperfeiçoar e de ter uma melhor preparação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Quem financia todo este processo?

Resposta: As unidades de negócio. Ou seja, aqueles setores dentro da empresa que usam os serviços da Motorola Univesity.

Como este cursos são ministrados?

Resposta: Da forma que melhor atenda as necessidades do negócio e as expectativas do funcionário. Podem ser ministrados em sala de aula, por via eletrônica (e-learning) ou por vídeo conferencia, vídeos e leitura. O importante não é a forma que ele é ministrado, mas sim a aprendizagem e a possibilidade de aplicação de novos métodos em sua área de trabalho.

O funcionário é deslocado no horário de trabalho ou fora…

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