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Qual foi a proporção de resposta dos funcionários a este processo?
Resposta: Muito boa. De forma geral, as pessoas respondem de forma satisfatória quando tem a oportunidade de se aperfeiçoar e de ter uma melhor preparação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Quem financia todo este processo?
Resposta: As unidades de negócio. Ou seja, aqueles setores dentro da empresa que usam os serviços da Motorola Univesity
Como este cursos são ministrados?
Resposta: Da forma que melhor atenda as necessidades do negócio e as expectativas do funcionário. Podem ser ministrados em sala de aula, por via eletrônica (e-learning) ou por vídeo conferencia, vídeos e leitura. O importante não é a forma que ele é ministrado, mas sim a aprendizagem e a possibilidade de aplicação de novos métodos em sua área de trabalho.
O funcionário é deslocado no horário de trabalho ou fora dele?
Resposta: Todos os cursos em sala de aula são ministrados durante o horário de trabalho do funcionário, inclusive para aqueles que trabalham em turnos. Ou seja, se o funcionário trabalha a noite, os cursos são ministrados a noite, desde que se tenha massa crítica.
Quais foram os resultados práticos que a empresa obteve com este processo?
Resposta: Uma facilidade muito maior de disseminar as melhores práticas dentro da empresa (benchmark interno), das práticas e da cultura da empresa e ainda de direcionar o conhecimento teórico de forma prática e dirigida para as…
Resposta: Muito boa. De forma geral, as pessoas respondem de forma satisfatória quando tem a oportunidade de se aperfeiçoar e de ter uma melhor preparação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Quem financia todo este processo?
Resposta: As unidades de negócio. Ou seja, aqueles setores dentro da empresa que usam os serviços da Motorola Univesity
Como este cursos são ministrados?
Resposta: Da forma que melhor atenda as necessidades do negócio e as expectativas do funcionário. Podem ser ministrados em sala de aula, por via eletrônica (e-learning) ou por vídeo conferencia, vídeos e leitura. O importante não é a forma que ele é ministrado, mas sim a aprendizagem e a possibilidade de aplicação de novos métodos em sua área de trabalho.
O funcionário é deslocado no horário de trabalho ou fora dele?
Resposta: Todos os cursos em sala de aula são ministrados durante o horário de trabalho do funcionário, inclusive para aqueles que trabalham em turnos. Ou seja, se o funcionário trabalha a noite, os cursos são ministrados a noite, desde que se tenha massa crítica.
Quais foram os resultados práticos que a empresa obteve com este processo?
Resposta: Uma facilidade muito maior de disseminar as melhores práticas dentro da empresa (benchmark interno), das práticas e da cultura da empresa e ainda de direcionar o conhecimento teórico de forma prática e dirigida para as…
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