Treinamento

Publicado em 22/04/2003

Em geral, quase todas as organizações oferecem alguma forma de treinamento para orientação de novos funcionários, habilidades de gerenciamento/supervisão, aplicações e conhecimentos computacionais e habilidades técnicas específicas. O treinamento de habilidades básicas é oferecido por apenas 50% das empresas pesquisadas.

Embora os cursos mais amplamente oferecidos respondem pela maior parte do tempo de treinamento, a ordem pode ser diferente. A maior parte do tempo de treinamento, de acordo com a HPPS, é dedicada ao desenvolvimento de habilidades técnicas específicas, cerca de 15% de todo o tempo. Outros tipos de cursos que ocupam grande parte do tempo de treinamento incluem habilidades de gerenciamento e supervisão (12%), aplicações e conhecimentos computacionais (11%), segurança (10%). Treinamento de habilidades básicas respondem por apenas 2% do total.

Utilizando diferentes categorias de tipos de cursos, a pesquisa do Bureau of Labor Statistic revela um padrão similar. Treinamento em computação e treinamento profissional e técnico absorvem 31% de todo o tempo de treinamento das organizações pesquisadas. Comunicações e treinamento de qualidade também absorvem boa parte do tempo.

O tipo de negócio de uma empresa tem grande…

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