Treinamento em Recursos Humanos

Publicado em 22/10/2005

Treinamento


Introdução

Nesta era da economia digital, da Internet e do comércio eletrônico, o relacionamento entre a organização e suas empresas fornecedoras e clientes, o comportamento das pessoas, a gestão do capital intelectual, a gestão de competências e a gestão do conhecimento representam novos conceitos que vieram transformar a tradicional área de recursos humanos. Captar e compreender as principais tendências que estão se delineando para os próximos anos é tão vital para a gestão de pessoas quanto administrar os problemas do dia a dia.

As novas Técnicas de aprendizagem profissional, aplicadas como forma de Treinamento & Desenvolvimento à distância incluem, entre outras, o e-learning e as Universidades Corporativas, assim como as novas Universidades Virtuais, consideradas como E-learning Corporativo.

A despesa anual dos empregadores do treinamento formais e informais ultrapassa os 200 bilhões de dólares – pouco mais que os gastos anuais públicos e privados com o ensino primário e secundário. Desta forma, o e-learning é uma das novas tendências de treinamento de desenvolvimento que reduzem custos e aumentam o leque de aprendizado para um número maior de pessoas ao mesmo tempo.

Os Seres Humanos são recursos vivos e com enorme aptidão para o crescimento, pois desde seu nascimento até a sua morte, vive em constante interação com seu meio ambiente, recebendo e exercendo influências em suas relações com ele. Os Seres Humanos são os únicos capazes de auto direção e desenvolvimento, pois são as pessoas que fazem as coisas acontecerem, que…

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