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Treinamento em Recursos Humanos
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Pagamentos de serviços de terceiros........................................ 27,3%
Reembolsos de instrução..........................................................13,9%
Outras despesas.......................................................................21,9%
Reembolsos de instrução..........................................................13,9%
Outras despesas.......................................................................21,9%
Sem surpresas, o total de gastos em treinamento aumenta de acordo com o tamanho da empresa e o número de funcionários treinados. Um maior gasto também está relacionado com a utilização de treinamento inovador, práticas de trabalho e com a extensão do uso de CBT - treinamento por computador. Empresas que contrataram mais serviços de terceiros, ou outsourcing, tiveram despesas mais altas.
Do grupo de indústrias representados na pesquisa HPPS, o setor de Saúde foi o que mais treinou seus funcionários, seguido pela área de Transportes, Comunicação e Utilidades Públicas (TCPU) e empresas de Alta Tecnologia. O setores de Saúde e TCPU são áreas altamente reguladas, com treinamento, em alguns casos, obrigatório. Empresas high-tech estão sujeitas a mercados que mudam velozmente, o que se traduz na necessidade de treinamento contínuo. O segmento de Varejo, Restaurantes e Hotelaria foi o que menos treinou seus funcionários.
O gastos em treinamento por funcionário variam largamente entre os setores, com as empresas de alta tecnologia liderando o restante. Os setores de Varejo, Restaurantes e Hotelaria e Saúde gastaram substancialmente menos por empregado. O setor de Saúde gastou menos por empregado, embora tenha treinado o maior número de funcionários.
Porém, deve-se observar que várias empresas de um mesmo segmento de negócio podem ter números drasticamente distintos. Nesta pesquisa, por exemplo,…
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