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Treinamento e Desenvolvimento
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0.2) Segundo patamar: Disponibilização da Informação - já resulta de uma análise mais criteriosa de dados não sendo entretanto suficiente para a plenitude da ação. Com todo respeito à profissão vale ressaltar que se a informação em si fosse suficiente o Presidente da República seria bibliotecário.
0.3) Terceiro Patamar: Cultura - significa a retenção da informação dentro do binômio mente-cérebro permitindo que o processo decisório cotidiano seja embasado por um nível 7de conhecimento mais consistente.
0.4) Quarto Patamar: Erudição - importante degrau, no qual os diversos focos culturais passam a ser ligados entre si, criando uma sinergia de informação e cognição com o que se permite um início de criação de fatos novos em cada negócio.
0.5) Quinto Patamar: Sabedoria - o último degrau do processo, no qual, além de reter e interagir a informação, os seres humanos passam a ter a capacidade de criar idéias novas de vanguarda, as quais serão, efetivamente, os fatores de diferenciação competitiva de cada organização.
0.3) Terceiro Patamar: Cultura - significa a retenção da informação dentro do binômio mente-cérebro permitindo que o processo decisório cotidiano seja embasado por um nível 7de conhecimento mais consistente.
0.4) Quarto Patamar: Erudição - importante degrau, no qual os diversos focos culturais passam a ser ligados entre si, criando uma sinergia de informação e cognição com o que se permite um início de criação de fatos novos em cada negócio.
0.5) Quinto Patamar: Sabedoria - o último degrau do processo, no qual, além de reter e interagir a informação, os seres humanos passam a ter a capacidade de criar idéias novas de vanguarda, as quais serão, efetivamente, os fatores de diferenciação competitiva de cada organização.
1) TENDÊNCIAS EM EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS
Sem dúvida alguma, uma das áreas que sofrerão…
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