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Treinamento e Desenvolviment Organizacional – O Treinamento numa Visão Sistêmica
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Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Dedico esta monografia a meus familiares, aos colegas de curso, aos professores e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista.
RESUMO
O presente estudo objetiva tecer considerações acerca da temática treinamento e desenvolvimento organizacional. Este tema é de fundamental importância para o aprendizado organizacional, pois o desenvolvimento organizacional busca modificar crenças, atitudes, valores, estruturas e práticas para que a organização possa se adaptar melhor à tecnologia e acompanhar o ritmo rápido das mudanças. Um plano de desenvolvimento pode motivar as pessoas da organização, cria perspectivas de evolução e contribui para a melhoria dos resultados. Já o treinamento, um dos recursos utilizados no processo de desenvolvimento, visa ao aperfeiçoamento do desempenho funcional, ao aumento da produtividade e ao aprimoramento das relações interpessoais.
Palavras-chave: treinamento, desenvolvimento organizacional, motivação.
ABSTRACT
The present objective study to make a study concerning the thematic training and company development. This subject is of basic importance for the company learning, therefore the company development search to modify beliefs, attitudes, values, practical structures and so that the organization can be adapted better to the technology and follow the fast rhythm of the changes. A development plan can motivate the people of the organization, creates evolution perspectives and contributes for the improvement of the results. Already the training, one of the resources used in the development process, aims at to the perfectioning…
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