Trabalho sobre remunera?

Publicado em 27/08/2010

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DERECURSOS HUMANOS
Andreia Cristina Correia
ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO
Rondonópolis
2010
Andreia Cristina Correia


Sumário

Introdução
Salário e Remuneração
História da Remuneração no Brasil
Estratégias Utilizadas Na Administração De Remuneração E Benefícios, Mais Utilizadas.
A Necessidade de Implantação de um Plano de Cargos e Salários
As Formas De Se Analisar O Modo De Remuneração
Conclusão
Bibliografia

Introdução

Cada empresa define o tipo de remuneração que será feita aos seus colaboradores. Porém, devemos ter em mente, que remuneração não deve ser vista como incentivo, ou um motivo para que os funcionários se esforcem mais no seu emprego. Ela deve ser vista par proteger o bem-estar dos funcionários. Estes benefícios visam satisfazer vários objetivos, entre eles estão os individuais, os econômicos e os sociais.
A competição no mercado de trabalho fez com que as empresas melhorassem este aspecto, criando uma concorrência entre elas, perseguindo e atraindo os funcionários mais ativos e eficientes. Isto fez com que melhorassem os benefícios oferecidos aos seus colaboradores, melhorando seu padrão. Porém, destes benefícios partem o princípio da mútua responsabilidade, onde cada um deve cumprir sua parte, entre a empresa e o…

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