Teorias da Administração

É evidente que, em toda sistematização, a consecução do objetivo global, pela coordenação dos componentes interligados, enseja-nos problemas de escolha de alternativas, dentro do afã de melhor nos aproximarmos do conceito que retrate uma utilização mais eficiente dos recursos humanísticos e socializantes, bem como, que os sistemas tendem a evoluir num encadeamento sucessório de conhecimento da universalidade das coisas, constituindo-se numa comunidade de linhas estruturais originárias de um mesmo tronco.

Portanto, os homens erigem sistemas que, como os próprios homens, são precários e flutuantes. Na sociedade dos homens os sistemas administrativos compatibilizam-se ou não com os sistemas culturais dominantes. Conseqüentemente, tendem a desaparecer, deixando, porém, resquícios na nova estrutura sistêmica. Sentimos que os sistemas são constituídos de realidades significativas, retratação da maior realidade sensorial: o homem. Correlatamente, organizações são erigidas para determinados sistemas, como também, os sistemas são determinantes de tipos empresariais. Permitido, pois, parece-nos afirmas que o sistema decorre do homem como manifestação natural. A inclinação ao conhecimento é fruto natural do seu espírito, que procura a elevação do ser humano.

Encontraremos, assim, na Filosofia, o início da especulação sistematizada dos homens, que encontrou no estudo do ser suas primeiras manifestações sistêmicas. Por conseguinte, os sistemas filosóficos não são mais do que respostas ao problema ontológico. O enfoque sistêmico origina-se, portanto, com os filósofos que procuraram, no desenrolar dos tempos, renovar sempre a…