Teoria X e Teoria Y

Publicado em 28/09/2005

TEORIA X E TEORIA Y

CATANDUVA – SP

2005


TEORIA X E TEORIA Y

Insatisfeito com a inadequação do modelo humanístico à realidade empresarial, Douglas McGregor, centrou seus estudos na relação entre o sucesso empresarial e sua capacidade de prever e controlar o comportamento humano. Chegou ao conceito de que as estratégias de liderança são influenciadas pelas crenças do líder.

Como parte das teorias administrativas, a teoria comportamental procura demonstrar uma variedade de estilos administrativos utilizados nas organizações, onde o comportamento das pessoas têm relação direitas com as convicções e estilos utilizados pelos administradores. As teorias X e Y, apresentam certas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações.

McGrecor, um dos mais famosos autores behavioristas da Administração, preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de…

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