Teoria Estruturalista

TEORIA ESTRUTURALISTA

O conflito entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas criou um impasse dentro da administração que mesmo a teoria da burocracia não teve condições de sanar.

A teoria estruturalista veio como um desmembramento da teoria da burocracia com aproximação da teoria das relações humanas. Havia a necessidade de enxergar a organização como uma unidade social grande e complexa, portanto, o estruturalismo se preocupa com o todo e com as partes. Concentrando-se no estudo das organizações, principalmente na estrutura interna e em suas relações com outras organizações. Um tipo de organização é a formal que é constituída propositalmente visando um objetivo específico que são por excelência, burocracias.

Diferentemente da teoria clássica que se concentrava na organização formal e a teoria das relações humanas que se concentrava na organização informal, a teoria estruturalista passou a estudar o relacionamento entre ambos as organizações numa abordagem múltipla.

Quanto às recompensas para motivas as pessoas, os estruturalistas buscaram conciliar as salariais e as sociais. Verifica-se, também, diferentes níveis da organização, caracterizados por uma diferenciação de poder, existindo um nível institucional que é responsável pela definição das estratégias e objetivos, um nível gerencial que é responsável pela transformação em planos e programas para que sejam executados pelo nível técnico. Devemos destacar, que não…