Teoria do Deesenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional

O que é Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional surgiu a partir de 1962, através de um complexo conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de propiciar o crescimento e desenvolvimento. Abrange o sistema total de uma organização e a modificação planejada a fim de aumentar a eficácia da organização, baseia-se nas ciências do comportamento.não pretende restringir a solução de problemas mas desenvolver novas aprendizagens e novas formas de lidar com problemas.

O Desenvolvimento Organizacional é uma resposta da organização às mudanças. É um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização, de tal maneira que esta possa se adaptar melhor às novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo em uma crescente progressão. O Desenvolvimento Organizacional visa a clara percepção do que está ocorrendo nos ambientes interno e externo da organização, a análise e decisão do que precisa ser mudado e a intervenção necessária para provocar a mudança, tornando a organização mais eficaz, perfeitamente adaptável às mudanças e conciliando as necessidades humanas fundamentais com os objetivos e metas da organização. O D.O. exige a participação ativa, aberta e…