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Teoria Comportamentalista
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TEORIA COMPORTAMENTALISTA
INTRODUÇÃO
O Objetivo deste trabalho é o de orientar os administradores sobre como proceder nas atitudes para com seus funcionários e capacita-los a compreender o ser humano dentro das organizações .
Como futuros administradores será necessário termos conhecimentos das características das pessoas que nos cercam . Pois , será indispensável a colocação da pessoa certa no lugar certo, para que sejam conciliados o bem estar do funcionário com o interesse da empresa. Tornando-se, portanto, fundamental o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, relacionamentos, enfim, sua postura dentro da empresa. Sabemos que todo funcionário entra em uma empresa pensando em desenvolver um bom trabalho, crescer dentro da empresa, desenvolver suas habilidades profissionais, ter uma BOA RENDA, ENTRE OUTRAS COISAS.Além das suas necessidades, o trabalhador normalmente tem uma família, que na maioria das vezes está dependendo do seu desempenho e o obriga a dar o melhor de si.
Sendo conhecedores dessas questões, poderemos compreender o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências, o que dizem os grandes pensadores da administração , que tratam do comportamento humano.
CONTEXTO HISTÓRICO
O período em que compreende a teoria Comportamental, denominou-se "Era Industrial Neoclássica (1950-1990) " , onde a ênfase nas pessoas teve seu início com a "Teoria das relações Humanas" .
Essa abordagem surgiu com os resultados da famosa experiência de Hawthorne, realizada na década de 1930 para pesquisar o efeito…
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