Teoria Comportamental

Publicado em 22/04/2003


3 - Teoria dos dois fatores de Herzberg

Este autor definiu uma teoria para explicar o comportamento das pessoas. Esta teoria era constituída por 2 fatores:

fatores higiênicos (ou extrínsecos): que estão situadas no ambiente em que as pessoas estão situadas e podem ser controladas e administradas. Por exemplo, salário, benefícios sociais, estilo de chefia são fatores higiênicos. Herzberg sustenta que a satisfação dos fatores higiênicos não traz motivação, apenas elevam a satisfação por curtos períodos de tempo. Mas a baixa performance destes fatores traz insatisfação; fatores motivacionais: relacionados ao tipo de trabalho, conteúdo do cargo. Estes fatores são controlados pelo indivíduo, envolvendo sentimentos pessoais, reconhecimento profissional, etc. Tem profundo impacto sobre a satisfação das pessoas, quando são preenchidos.

FATORES-MOTIVACIONAIS
(Satisfacientes)

FATORES HIGIÊNICOS
(Insatisfacientes)

Conteúdo do Cargo
(Como a pessoa se sente em relação ao seu cargo)
Contexto do cargo
(Como a pessoa se sente em relação à sua empresa)

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